第536章 【关键人物】-《仕途法则》
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雷日新回答道:“他临时请假去外地看上学的儿子去了……”
郭小洲冷笑几声,目光盯着四人,“我想知道,和欧化工厂跨了,对你们有什么好处?”
一名叫夏春国的副厂长开口说:“郭董事长,我听工人们说,他们希望由市政府接手和欧化工,不希望为私人老板工作,没安全感……”
郭小洲感觉很可笑,“据我所知,和欧化工的前身本身就是国有企业,但是在和欧入主前,你们的企业一直亏损了三四年,工资都不出来,厂领导换了几任,市里注入资金,但是结果呢,每况愈下,你说工人们怀念没有工资的时代?讲笑话吗?”
“不是笑话,是你们不了解工人们的心态。回到大锅饭时代,虽然工资低点,屡屡拖欠,但谁拿的钱都一样。大家心理平衡,而且国有企业有财政补贴,工人们不担心国家拖欠工资不给。”夏春国说:“自打厂子卖给私人后,工资的天平一下子拉开了,做事的反而薪水少……”
郭小洲打断他的话,“这也是你的感悟?”
夏春国说,“不,我是看好改革的,不改革,厂子迟早垮塌。但我的话对工人们不管用,站在他们的角度,我是既得利益者。”
郭小洲顿时陷入沉默。是啊!他得站在工人的角度去看问题,去解决问题。
沉吟半晌,他问,“谁能说服姜东江?”
一听这个名字,所有的厂领导齐齐摇头。
这时,徐有才气喘吁吁跑了进来,指着楼下说,“上夜班的工人们已经停工了,还有来接班的工人,现在都在楼下聚集……”
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郭小洲站在走廊阳台上,看着楼下熙熙攘攘的场面。市委市政府和区委区政府组织的维稳人员在人群中做工人的工作。
还好,工人们都还冷静,只是进行沉默的罢工。姜东江带着三十几名技术骨干当着数百工人的面,再次呈上辞职书。
郭小洲给楼下的徐有才打了个电话,“让姜东江带着辞职书到我的办公室来。”
几分钟后,姜东江带着五名辞职代表走进雷日新的办公室。
郭小洲很客气地请他们坐下,雷日新客气地给他们倒茶水。
“我还是那句话,我不接受你们的辞呈。”郭小洲开门见山说,“工人们罢工,技术员辞职,你们想要达到什么目的,我代表和欧化工和陈开集团和你们谈。我就一个态度,尊重事实,尊重工人的诉求,促进企业和工人的共同展!”
姜东江态度坚决道:“工人们罢工的事情和我们没有干系,我们就是要辞职。”
郭小洲的头顿时大了起来,对方不和他们谈判,不提任何条件,这就让他没有任何办法了。
“姜总工,你们必须要看着厂子造成严重恶果后才开口?”郭小洲冷冷道:“你们现在谈,大家都站在同一高度,什么事情都可以摆出来说。如果企图把事情闹大,再趁浑水摸鱼来要挟我们,我告诉你们,办不到。”
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