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    刘德昌呵呵一笑，“我已经得到了确凿消息，新区的党委书记人选已定。但是区主任的人选还未定。”

    郭小洲也不想再彼此语言试探，他说：“刘书记深夜前来，必有指点。”

    “指点不敢……”刘德昌笑了笑，忽然压低声音道：“省里今天下午确定了新的管理区采取党工委、管委会、经济展总公司三位一体的运转模式。党工委书记已经确定为何青，管委会主任不出意料也必然属于郭镇长你，我觉得我本人比较合适经济展总公司的工作。”

    郭小洲非常诧异，原来是来跑官的，难道刘德昌不明白官场最基本的一条法则不扶持任何潜在对手，是官场的人事法则！

    况且两人站的不是一条线，甚至是对手线。而且刘德昌找他也似乎找错对象，新区的人事任命大权应该在青山市市委市政府。他即便是当上了主任，也无权任命同级别的领导。

    见郭小洲有些沉默，刘德昌笑了笑，说：“我明说，我对关书记这次的举动很失望。”

    郭小洲哦了一声，心想，这个刘德昌不简单，他知道继续跟着关立华没有任何好处。马上调转船头。其决断力和执行力是他迄今为止见过最强的乡镇级领导。

    “刘书记，你找我还真找错人了，我和你一样，都在闲置中，何书记应该有言权……”

    刘德昌又笑，“郭镇长何必过谦，谁不知道你是谢市长看重的人。钱书记定了陈塔区的党工委书记，谢市长就有权利决定另外两个位置。只要郭镇长在谢市长那里说几句好话，谢市长到时不反对，这事情就板上钉钉了。”

    郭小洲眉头微皱，心想我凭什么帮关立华的人？这不是有病么？

    刘德昌似乎知道郭小洲的想法，他语重心长道：“我比郭镇长虚长几岁，有些话不吐不快。官场上有时候不能认死理，有时候只有利益，没有是非。我实话实说，我的确是关书记一手提拔起来的，内心也很感激关书记。只是关书记临走时下了招奇臭无比的棋。除了何青能凭借陈塔的优势，有大把的出头之日，别的人都彻底没戏。”

    郭小洲哦了一声，他终于听出点味道来，顿时来了兴趣，看着刘德昌，等着他往下说。

    “身在政界，追求的就是位置。不想当元帅的士兵不是好士兵，不想当高官的官员也不是好官员。”刘德昌叹了口气，“我争不过何青，也争不过郭镇长，但我有资格去争一争陈塔区经济展总公司的位置。郭镇长你设想一下，如果我得到了这个位置，而何青和所有人都认为我是关书记的人，而实际上，我和郭镇长是真正的结盟者，再加上方县长一系的人，你是不是在未来的陈塔新区领导层中占据压倒性的优势。”

    郭小洲霍然动容，刘德昌一针见血点出了他的死穴。不为别的，就为刘德昌的这一系列谋略和果敢的执行力，他就非常想把这个人拿下。如果有这样的人肯追随自己，绝对抵得上三个杨士奇和四个任茜。

    杨士奇和任茜只是干才，而这个刘德昌却是将才。

    备受人们推崇的管理学大师彼得德鲁克曾说过，任何一个组织都需要两种人一种是官僚主义者，一种是疯子！官僚主义者保证了组织按照某种秩序运行，而疯子则用新方法、新观念挑战秩序。

    如果把郭小洲的队伍当成一个组织。那么他的组织需要一些官僚主义者作为保守力量，来维持传统、比如杨士奇和任茜叶南川等。他们可以让组织在瞬息万变的局势面前，保持一定的稳定性。他们的小心谨慎，保证了组织在细节上不出纰漏。

    与此同时，组织也需要“疯子”为组织提供创造力和新思路。靠官僚主义者基本上是不会做出什么创新的，创新和突破一般只源自非主流的“疯子”。因为“疯子”能站在传统和秩序之外，从不同的角度看问题。
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